Tag Archives: Good practice

SUCCESFULDE AGILE TRANSFORMATIONER KRÆVER ÆNDRET MINDSET, ADFÆRD, KULTUR OG DEN SLAGS BESVÆRLIGE TING

At gå fra en klassisk arbejdsform til en agil er en stor forandring. Man skal ændre vaner, der måske er 5-10-20 år gamle, og agile er ikke intuitivt. Mange undersøgelser beskriver gevinsterne ved agile, og på et enkelt A-4 papir … Continue reading

Posted in Agil god praksis, Agil modenhed, Agile, Agile implementation, Agile transformationer, God praksis, Ledelsesansvar, Organisatorisk agilitet, Projektmetode, Uncategorized | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Debunking 3 big myths about Kanban

Yesterday one of my guest post was published on the Kanbanize blog. The post was inspired by some real-life experiences I have had working on agile transformations for various clients but certainly kick-started by an incident on the private level. At a small birthday party we all had to … Continue reading

Posted in Adopting agile, Agile implementation, Agile transformation, Kanban, Uncategorized | Tagged , , , , , | Leave a comment